新型コロナウイルスに
対して、
いま弊社が
できること。


HiManager
リモートワークサーベイ
5月末まで無償提供

新型コロナウイルスの流行に伴い、
私たちは大きな変化にさらされています。
私たちにいま必要なのは、社員の無事を確認し、
現状を正しく把握することです。
そこで弊社では、HiManagerリモートワーク
サーベイを無償提供いたします。


Service

HiManager
リモートワークサーベイの3つの特徴

  • 月次のリモートワーク
    アセスメントサーベイで
    組織の現状を把握

    月次のリモートワークアセスメントサーベイでは、デフォルトで10問の設問が用意されています。組織運営やマネジメントに関する9つの観点から、多角的な情報収集を行えます。

    アセスメントサーベイ
  • 週次のリモートワーク
    パルスサーベイで
    社員の調子を把握

    週次のリモートワークパルスサーベイはシンプル。社員の回答率が高くなるよう、質問の数をできるだけ抑えています。

    また、毎週のリモートワークパルスサーベイの回答結果がツールに蓄積していきます。 週ごと、月ごとに比較することで、各社員の状態を正確に把握することができます。

    パルスサーベイ
  • 元外資系人事コンサルタントが
    解決策や他社事例のご共有を
    無償でサポート

    外資系コンサルティング会社出身の実績豊富な人事コンサルタントが、サーベイ結果をもとに解決策のご提案や他社事例の共有など、丁寧にサポートします。

    コンサル

普段からお使いの
コミュニケーションサービスと連携

  • slack
  • chatwork
  • gmail
  • google-calander

Q & A よくあるご質問

  • Q1. サーベイを集計する際に手間はかかりませんか?

    最初にチームメンバー全員のメールアドレスの登録が必要となりますが、登録さえしていただければ自動でリマインドが送られる仕様になっております。

  • Q2. 月次のアセスメントサーベイの設問内容について詳しく教えてください。

    例えば、「リモートワークにおける自分の業務に関して、会社や上司から十分な情報提供やフィードバックを受けている。」「上司は、リモートワーク時の作業環境の整備や、 私が求める柔軟な働き方の実現を サポートしてくれる。」など、10問すべてがリモートワークに特化した設問内容になっています。 必要に応じて、オリジナルの設問を3つまで追加することも可能です。​

  • Q3. サーベイの結果は誰が閲覧できますか?

    管理者権限を持った方のみが閲覧できます。必要に応じて、権限を付与することも可能です。

About

ハイマネージャー株式会社

所在地
〒107-6001
東京都港区赤坂1丁目12-32
アーク森ビル3F
代表取締役
森 謙吾
設立日
2018年7月
事業内容
パーソナライズド・マネジメントサービス
「HiManager」の提供
人事コンサルティング