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継続的なパフォーマンスを実現するレビュー、1:1、更新、フィードバック、および賞賛
ハイブリッドワークでも組織全体の目標が一目で把握が可能。
10問の簡単なサーベイにより、多角的な情報収集を実施できます。
週次の簡単な設問に答えるだけで目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握
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知見ゼロの状態から約3か月で等級・評価・報酬の制度策定、運用方針の策定まで一気にやり切ることができました。他の業務と兼務しながらのPJでしたが、「早急に人事制度を作りたい」という経営のリクエストには答えられ、ホッとしています。アーリーステージのベンチャーで制度設計に悩んでいる全ての企業様にオススメしたいと思えるサービスです。
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