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プロフェッショナルサービス
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成功を生み出す組織づくりを実現

HiManagerを利用して優秀な人材の獲得と維持に成功している何百ものプロフェッショナル・サービス企業の仲間入りをしましょう。

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主な導入クライアント
丸紅株式会社三菱UFJリサーチコンサルティングマネーフォワード弁護士ドットコム株式会社コロプラ

HiManager Overview

人の成功がビジネスの成功につながる

HiManagerは愛されるチームを構築し、維持することに注力しています。HiManagerでは、社内外のフィードバックをリアルタイムに収集し、メンバーの可能性を広げると同時に、マネージャーが直属の上司とより強い関係を築くためのプラットフォームを提供します。

Client voice

株式会社MaaSTechJapan
代表取締役
日高洋祐

役員と社員が目線を合わせコミュニケーションを取れる環境を、人事制度導入により実現していきたいと考えていた弊社にとって、人事制度として必要なものがオールインワンで実現できるため、とてもフィットしていると感じました。また一緒に作った制度を相談しながら一緒に運用していける、パートナーとしての存在として非常に助かっています。

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導入後の流れ

プロジェクトのフィードバックをその場で確認

マネージャーがプロジェクト・リーダーではない場合、最適なフィードバックをすることが難しいかもしれません。HiManagerのプロジェクト別業績評価では、マネージャーがメンバーからフィードバックを求め、それを最優先にすることができます。

クライアントの声による全体像の把握

HiManagerは御社の従業員が優れた顧客サービスの実績を作るサポートをします。HiManagerの顧客フィードバックは、顧客の経験を直接的に把握することができ、マネージャーはそれを1対1や年次レビューに役立てることも可能です。

従業員のエンゲージメントを把握する

当社のエンゲージメントサーベイは、スタッフと連絡を取り合い、ビジネスを前進させるための実用的な見解を明らかにするのに役立ちます。また、eNPSでは、従業員の体験を測定し、市場での従業員の評価を確認できます。

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