起業したばかりの会社でも、急成長を遂げている会社でも、現在の採用市場で人材を引き付け、維持することが難しくなっています。HiManagerは、従業員を第一に考え、業績に対する評価、前向きな職場環境、そして成長の機会を提供する手助けをします。
HiManagerを利用することで、従業員とマネージャーが積極的に行うレビューを簡単に作成、立ち上げ、追跡できます。1on1の実施、フィードバック、称賛を前面に配置することで、誰もが簡単にパフォーマンス・マネジメントを実現することができます。
個人、チーム、および部門の目標が相互にカスケードされるため、主要なビジネス成果に関してチームがどのように連携しているかを簡単に確認できます。 Chatwork、Slack、Google、などの1対1の会議やプラットフォームと統合することで、目標を常に念頭に置き、継続的に行動することができます。
当社のエンゲージメントサーベイは、スタッフと連絡を取り合い、ビジネスを前進させるための実用的な見解を明らかにするのに役立ちます。また、eNPSでは、従業員の体験を測定し、市場での従業員の評価を確認できます。
.png)
.png)