リモートワークでも
エンゲージメントの
高いチームを

マネジメントの表舞台は、対面からリモートへ。
リモートワークのマネジメントに必要な機能が
詰まった、オールインワンプラットフォーム

主な導入クライアント

リモートワークでも多くのクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。

What’s HiManager

「組織がどこに向かっているか
わからない」
「社内のコミュニケーションが減った」…
リモートワークの課題は
山積み

リモートワークでは組織や社員がどこに向かっているのか、把握することが難しくなります。また、リモートワークは孤独になりやすく、社員のメンタルにも悪影響を及ぼします。自分の役割がわからないまま孤独に仕事を続けていると、社員のエンゲージメントは低下していきます。

Our Aprroach マネジメントの表舞台は、対面からリモートへ

Before

対面のマネジメント

対面のマネジメントでは、社員がいまどこにいて何をしているのかは把握できていました。 直接話し合いを重ねることで、目標の合意も取れていました。

After

リモートワークのマネジメント

リモートワークでは、社員がいま何をしているか、組織がどこに向かっているかを把握し、共有することが大切です。 また、社員を孤独にしないチームづくりも重要となってきます。

HiManagerの3つの特徴

Service リモートワークのマネジメントに必要なオールインワンプラットフォーム

普段からお使いの
コミュニケーションサービスと連携

Voice クライアントの声

Media メディア掲載

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