マネジメントに必要な機能が全て揃ったオールインワンのパフォーマンス・マネジメント・プラットフォーム
お気に入りのツールとシームレスな統合を実現
継続的なパフォーマンスを実現するレビュー、1：1、更新、フィードバック、および賞賛
ハイブリッドワークでも組織全体の目標が一目で把握が可能。
10問の簡単なサーベイにより、多角的な情報収集を実施できます。
週次の簡単な設問に答えるだけで目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握
パフォーマンス・マネジメントに必要なオールインワンプラットフォーム
システム的な改善や運用のご相談含めてスピード感をもってご対応頂ける点が魅力であり、とても助かっています。また、チェックインからウィンセッションまでのOKRのサイクルを回していく上で、システム面・コンサル面共に充実したサポートがあることも魅力的だと考えています。
リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現します。
アジェンダテンプレート付き。会話の内容を記録し、次のステップに活かします。
社員同士の成長のための建設的なフィードバックを共有します。
メンバー同士の日常の行動や仕事のパフォーマンスに対して称賛を送り合います。
個人のパフォーマンスを振り返り、マネージャーの評価を得られます。多面的な360度評価も搭載。
10問の簡単なサーベイにより、NPS（会社のおすすめ度）＋組織運営やマネジメントに関する8つの観点から、多角的な情報収集を実施できます。
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、全社一丸となって目標達成に向かえます
週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。
OKRの導入を検討していた中で、UIの優位性に加えてコスト的にも見合う形となっていたため、HiManagerを導入しようと考えました。レスポンス早く対応して頂けているのでとても助かっています。ツールを利用していく中では弊社として欲しい機能などが発生することもあるのですが、細かい点も含めると週次で機能アップデートが行われているのが良い点だと感じています。
OKRの導入・1on1の導入・称賛の実施をしていく上で、HiManagerでは、OKRの可視化機能・1on1のログ機能・称賛送付機能など、弊社が実施したい施策を全て実現できる点が大きかったです。どんな質問にもスピーディーに寄り添って答えていただけたり、運用支援も柔軟に一緒に動いて頂けることがとても助かっています。
HiManagerはOKRの進捗・1on1・アップデート・称賛などの機能がオールインワンで運用できることが便利だと思いました。OKRや1on1など全てを個別のツールにするとコストが嵩んでしまうと思うのですが、オールインワンのツールであるため、機能が全て揃っているのにコスト面も一定抑えることができ魅力的でした。
Cooperation with communication services
Media publication results
eBooks
パフォーマンス・マネジメントに関するお役立ち資料
3分でわかるHiManagerサービスについての資料をダウンロードできます。
OKRについての基礎知識、実際の運用や活用方法など、OKRの基本が全てまとめた資料です。
人事制度についての基礎知識、制度作成のプロセスや運用方法など、人事制度の基本を全てまとめた資料です。
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