ハイマネージャー株式会社では、OKRや1on1、フィードバックなどハイブリッドワークのマネジメントに必要な機能が全て揃ったオールインワンのピープルマネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供、及びマネジメント・評価に関するコンサルティングを行っています。
従業員一人当たり1000円前後/月(人数によって変動します)
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。
現在はハイマネージャー株式会社を創業し、ハイブリッドワークでの組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、パフォーマンスマネジメント・サービス「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員。
2016年4月、PwCコンサルティング合同会社に新卒入社。
人事・組織コンサルタント領域に従事し、人事制度設計・組織カルチャー変革・People Analytics・HR Tech領域など幅広く支援。経験業界は商社・化粧品・エネルギー・通信・自動車・建設業界など多岐にわたる。
現在はハイマネージャー株式会社のCOOに就任し、カスタマーサクセス・マーケティング領域などを中心に事業推進を担う
明治大学商学部卒業後、株式会社オンワード樫山に新卒入社し、2000年に楽天株式会社へ転職。楽天では市場事業部門長やリサーチ事業副事業長を務め、2009年には楽天リサーチ株式会社取締役に就任。
2012年にオイシックス株式会社に入社し、人材企画室長として社内人材の育成に従事。その後、ファッションテックのアイエント株式会社にCOOとして参画。
2017年にはキュービックへ入社し、新規事業開発、人事、経営企画などを管掌。現在はグループ経営を担当。
