AI時代の人事再設計と助成金活用
〜育成・評価制度をつなぎ、人材投資を“実行できる計画”に変える〜

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セミナー概要

人を評価するとは本来何を見ることなのでしょうか。
成果だけなのか。
努力なのか。
成長の過程なのか。
それとも未来への可能性なのか。

AIやデータの活用が進む今、評価制度は「人を測る仕組み」から「人の成長と組織の成果をつなぐ仕組み」へと再定義されようとしています。
けれどどれほど制度を整えても育成・評価・定着が分断されたままでは、社員の納得感にも組織の成長にもつながりません。

これから問われるのは評価制度が必要かどうかではありません。
人が育ち力を発揮し続けるために評価をどう設計しどう運用していくかです。

本ウェビナーではAI時代における評価制度の本質を見つめ直し、育成・評価・定着をつなぐ人材マネジメント再設計の考え方をお伝えします。
あわせて人材育成やAI/DX研修などに関わる助成金活用の考え方と、整えておきたい労務管理のポイントも解説します。

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アジェンダ

• 11:00-11:05 オープニング
• 11:05-11:35 従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する最適な人事制度設計の方法（ハイマネージャー株式会社）
• 11:35-12:05 理想の評価制度を“絵に描いた餅”にしない！「労務の土台」と「3大助成金」で実現する、コスト最小・定着率最大の組織シールド術（株式会社ワンディーティー）
• 12:05- 質疑応答

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登壇者

井上 拡 氏（株式会社ワンディーティー / コンサルタント）

五十嵐 未来（ハイマネージャー株式会社 / 代表取締役社長）

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セミナー参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！

• 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
• 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
• 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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開催日時/詳細

日程　　　2026年6月23日(火)
時間　　　11:00~12:05
開催場所　オンライン開催
参加費　　無料