.png)
セミナー概要
採用市場が厳しさを増す中で次のような課題を抱える企業が増えています。
採用した人材に長く活躍してもらうためには採用活動だけを見直すのでは足りません。
採用時の基準と入社後の評価制度を一貫した仕組みとして設計し運用することが重要です。
しかし実際には採用基準と評価制度が連動していなかったり1on1やフィードバックが十分に機能していなかったりします。
その結果として本来活躍できるはずの人材が定着せず、組織全体の成長につながっていないケースも少なくありません。
本ウェビナーでは自社に合った人材を見極める採用基準の設計から、成長と定着につながる評価制度の考え方と1on1を活用した制度運用まで解説します。
制度をただ作るだけで終わらせず現場で機能させるために何が必要なのかを、具体的な事例を交えてご紹介します。
アジェンダ
登壇者
山田 幸輝 氏（株式会社識学 / HRソリューション部 採用コンサルタント）
五十嵐 未来（ハイマネージャー株式会社 / 代表取締役社長）
セミナー参加者特典
人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！
開催日時/詳細
日程 2026年8月25日(火)
時間 11:00~11:55
開催場所 オンライン開催
参加費 無料
