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【AI教材は「作れる」から「使われる」へ】「学んで終わり」を防ぐAI時代の人材育成と定着設計

【AI教材は「作れる」から「使われる」へ】
「学んで終わり」を防ぐAI時代の人材育成と定着設計

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セミナー概要

研修とは教材を「作ること」が目的なのでしょうか。

AIによって研修資料やマニュアルはかつてないほど簡単に作れるようになりました。
しかしどれほど優れた教材も現場で見られて使われて行動につながらなければ、存在していないのと同じです。

本ウェビナーでは現場の課題から逆算した研修設計をはじめ、AIを活用した教材の作成や更新から思わず見たくなる動画・モバイル活用までを解説します。
さらに学びを実務の成果や人事評価へ結びつけ、研修を一過性で終わらせない仕組みをご紹介します。

「教えた」で終わらず「現場が変わった」と言える研修へ。
そのための具体的な方法をお伝えします。

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アジェンダ
  • 11:00-11:05 オープニング
  • 11:05-11:30 「学んで終わり」は、教材のせいではない(株式会社HMit)
  • 11:30-11:55 「作って終わり」にしないAI教材づくり(TRUNK株式会社)
  • 11:55-12:20 AI時代における人事制度設計(ハイマネージャー株式会社)
  • 12:20- 質疑応答

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登壇者

濱崎 宰 氏(株式会社HMit / 代表取締役社長)

西元 涼 氏(TRUNK株式会社 / 代表取締役CEO)

五十嵐 未来(ハイマネージャー株式会社 / 代表取締役社長)

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セミナー参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です!

  • 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
  • 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
  • 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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開催日時/詳細

日程   2026年8月27日(木)
時間   11:00~12:20
開催場所 オンライン開催
参加費  無料