Z世代社員の離職率を格段に下げる人事戦略
～国内外事例から学ぶ定着戦略と実務アドバイス～

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セミナー概要

近年、多くの企業がZ世代社員の離職率の高さに課題を抱えています。弊社では、これまでに150社以上の人事領域におけるコンサルティングを行い、さまざまな組織の課題解決を支援してまいりました。特に、若手社員の定着率向上に向けた実践的な施策に関するご相談が増えていることを受け、今回のセミナーではZ世代の定着戦略をテーマに取り上げます。

本セミナーでは、Z世代の特徴や社会背景を理解したうえで、彼らが求める人事戦略と離職の関係性について詳しく解説いたします。また、国内外の先進企業がどのようにZ世代の離職を防ぎ、エンゲージメントを高めているのか、成功事例を交えながら具体的なアプローチをご紹介いたします。

ご参加いただいた方には、人事評価制度の論点まとめ一覧など、「人事制度設計お役立ち資料3点セット」を無料配布いたします。Z世代社員の定着率向上にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

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アジェンダ

1. 人事制度設計の基本的な考え方
2. Z世代とは?特徴とその社会背景
3. Z世代が求める人事戦略と離職の関係
4. 国内外事例から学ぶZ世代の定着・成功事例
5. まとめ・Q&A

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登壇者

ハイマネージャー株式会社
代表取締役
森 謙吾

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。

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セミナー参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！

• 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
• 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
• 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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開催日時/詳細

日程　　　2025年3月18日(火)
時間　　　12時~13時
開催場所　オンライン開催
参加費　　無料

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