“ベンチャーの作法”著者が語る
～ベンチャーマインドを醸成する組織・評価制度について〜

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セミナー概要

転職などが当たり前になった一方で、ベンチャーへの転職というのは外から分かりづらく、会社・候補者でのミスマッチも多いのが現状です。

同様に大企業の新規事業などではベンチャー的人材を抱えたいものの、なかなか元のカルチャーから抜け出せない課題感があります。

このような中で、採用要件も重要でありますが、組織や評価制度の構築から一貫してベンチャーらしく作っていく必要があります。

またこれらが周囲にも認知されることで、双方にミスマッチがない状況を作ることができため、今回はそのヒントとなる考えを、ベンチャーの作法の著者である高野様からお伺いさせていただきます。

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アジェンダ

1. イントロダクション
   • 高野様の自己紹介及びベンチャーの作法の概要
   • 高野様の考えるベンチャーにおける採用～組織設計・評価制度のポイント
2. ディスカッション　※当日変更の可能性あり。
   • 急成長フェーズで整備すべきこと
   • 著書の評論家は退場せよ！に関する具体的な進め方
   • ベンチャーの作法をどのように定着させるか？
   • ベンチャーらしい組織文化とは
   • ベンチャーマインドを目指す組織で設定すべき評価基準
   • 組織の新陳代謝を持たせる方法 等
3. 質疑応答
4. クロージング（5分）

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登壇者

ハイマネージャー株式会社取締役COO：五十嵐未来

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株式会社キープレイヤーズ代表取締役：高野秀敏

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セミナー参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！

• 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
• 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
• 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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開催日時/詳細

日程　　　2025年6月17日(火)
時間　　　12時~13時
開催場所　オンライン開催
参加費　　無料