人を見る"眼"はAIとどう進化するか？採用と評価における見極めの再設計

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セミナー概要

AI活用が当たり前となってくる中で、採用のプロセスやエンゲージメント向上に向けた人事評価や定着支援の在り方も大きく変わってくることが考えられます。

一方でそのような状況には正解がなく、どの企業も手探りであり、デスクトップリサーチでは中々情報が得られない状況です。

そこで本セミナーでは、AIサービスを多種多様に開発し幅広く展開されている"PeopleX"、人事評価・定着支援に重点を置き自社でのAI開発やAI BPOに取り組んでいる"ハイマネージャー"の2社で、これからの時代における採用や定着など人事として目指す姿のヒントを探っていきます。
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アジェンダ

1. イントロダクション/自己紹介
2. AI時代における採用面接の在り方：PeopleX社
3. AI時代における評価制度設計・運用の在り方：ハイマネージャー社
4. パネルディスカッション：両社
　・ AIを前提とした組織のあるべき姿とは？
　・ 組織開発・人事業務へのより具体的なAI活用方法とは？
　・ AI面接における定着への貢献は？
　・ AIが評価を行う時代は来るか？等
5. 質疑応答
6. クロージング

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登壇者

株式会社PeopleX
AI面接事業責任者
砂田 滋弘

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ハイマネージャー株式会社
代表取締役
森 謙吾

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。

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セミナー参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！

• 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
• 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
• 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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開催日時/詳細

日程　　　2025年9月4日(木)
時間　　　12時~13時
開催場所　オンライン開催
参加費　　無料