セミナー概要
会社説明会では仕事内容を話し、採用サイトには福利厚生も載せています。
インターンも実施しています。
それでも候補者から若手にはどこまで任せてもらえるのか、入社後は何を評価されるのかと聞かれたときに答えが担当者によって変わってしまう。
そんなことはないでしょうか。
採用活動で伝えている情報と実際の仕事や育成や評価が別々に設計されていると、候補者は入社後の自分を具体的に想像しにくくなります。
これからの採用で会社を選ぶ材料になるのは仕事内容や福利厚生だけではありません。
実際の仕事を体験できること。
どんな成果や行動を期待されるのかが分かること。
入社後にどのように成長して何を評価されるのかまで見えること。
本企画ではインターンや仕事体験から採用コミュニケーション・キャリア・人事評価までを切り離さず、入社後をどう見せるかという視点から採用を考えます。
候補者に会社を良く見せるのではなく、その会社で働く姿を具体的に見せる。
そのために自社で何を整えて何を候補者に伝えるべきなのかを持ち帰る企画です。
アジェンダ
登壇者
松村 恭行 氏（株式会社Human Resource Design / 代表取締役社長）
平谷 善郎 氏（TRUNK株式会社 / 執行役員）
新村 美穂 氏（株式会社MeCoFa / 執行役員 CBO）
井上 拡 氏（株式会社ワンディーティー / コンサルタント）
五十嵐 未来（ハイマネージャー株式会社 / 代表取締役社長）
セミナー参加者特典
人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！
開催日時/詳細
日程 2026年10月20日(火)
時間 14:00~16:10
開催場所 オンライン開催
参加費 無料
