リモートワークでも
組織の目標が
すべて見える化

会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、
リモートワークでも組織全体の目標が一目で把握できるように。
お互いの期待、他のメンバーの目標の透明性が高まることで、
全社一丸となって目標達成に向かえます。

主な導入クライアント

リモートワークでも多くのクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。

What’s HiManager

会社と個人の期待が
擦り合わせられた
透明性の高い目標設定

OKRとは、会社や個人の期待が擦り合わせられ、全員の方向性が一つとなっている目標設定のことです。全員の目標は公開され、お互いに何をやっているかが明確になる、透明性の高い目標でもあります。

OKRの3つの特徴

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