リモートワークでも
相手に寄り添った
1on1の実施を

日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により
次のアクション実施に向けたサポートを実現

主な導入クライアント

リモートワークでも多くのクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。

What’s HiManager

1on1は「部下が求める」×
「普段話せない会話」をする
時間です

部下と話す上では、カウンセリング(悩みを聞く)・コーチング(問いかけによる内省)・マネジメント(会社と部下の期待のすり合わせ等)の3つの要素があります。 1on1とは、3つの中で「部下が求めること」かつ、「普段話せない」ような思考や感情を共有する時間のことです。

1on1の3つの特徴

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