称賛の3つの特徴
ハイブリッドワークの中でも、全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。
HiManagerでは、会社のバリューと紐づけて称賛を送付することができます。バリューと紐づけて称賛を送ることで、組織に対してどのように貢献しているのかが、より明確になり、組織文化浸透にも繋がります。
SlackやChatWorkなどと連携し、画面に入らずチャット上からも称賛を送ることができます。また、称賛内容はチャットにも連携されるので、日々使用するツール内で完結することができます。
パフォーマンス・マネジメントに関するお役立ち資料
100社以上のクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。
称賛とは、日常業務での良かった行動や成果・貢献に対して、社員がお互いに褒めあったり、感謝をすることです。
ハイブリッドワークの中でも、全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。
HiMangerでは、会社のバリューと紐づけて称賛を送付することができます。バリューと紐づけて称賛を送ることで、組織に対してどのように貢献しているのかが、より明確になり、組織文化浸透にも繋がります。
SlackやChatWorkなどと連携し、画面に入らずチャット上からも称賛を送ることができます。また、称賛内容はチャットにも連携されるので、日々使用するツール内で完結することができます。