リモートワークに
合わせた評価制度も
実現可能

各社の評価制度の仕組みに合わせて、
カスタマイズして設定できます。
現状の評価も、リモートワークに合わせて
変更した評価もそのまま実現可能です。

主な導入クライアント

リモートワークでも多くのクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。

What’s HiManager

メンバーの成果を振り返り
今後の成長に繋げる場

評価とは、これまでの成果を振り返った上で、目指す姿と現状のギャップを明らかにする場のことです。ギャップに対して、今後のアクションも一緒に考えることで、メンバーの成長機会にも繋がります。

評価の3つの特徴

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