エンゲージメントサーベイの3つの特徴
エンゲージメントは、システムから送られる10問の質問に答えるだけで、簡単に集計することができます。また、エンゲージメントの結果は、直感的に分かりやすく表示され、簡単に分析することが可能です。
役職・雇用形態・職種・性別・入社時期・チーム・評価状況など、豊富な分析軸での分析が可能となっています。分析結果は、ワンクリックで簡単に分析軸を変えて参照ができます。
通常時・ハイブリッドワーク時など豊富なテンプレートにより、状況に応じたサーベイを実施することができます。また、各社の状況に合わせて自由に設問もカスタマイズも可能なため、各社特有の課題を明らかにすることもできます。
パフォーマンス・マネジメントに関するお役立ち資料
100社以上のクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。
エンゲージメントサーベイとは、社員の会社への愛着=会社のと心の繋がりを可視化するサーベイのことです。エンゲージメントサーベイでは、NPS(おすすめ度)+エンゲージメントを構成する8要素の状況を可視化し、会社の取り組むべきことを明らかにすることができます。
エンゲージメントは、システムから送られる10問の質問に答えるだけで、簡単に集計することができます。また、エンゲージメントの結果は、直感的に分かりやすく表示され、簡単に分析することが可能です。
役職・雇用形態・職種・性別・入社時期・チーム・評価状況など、豊富な分析軸での分析が可能となっています。分析結果は、ワンクリックで簡単に分析軸を変えて参照ができます。
通常時・ハイブリッドワーク時など豊富なテンプレートにより、状況に応じたサーベイを実施することができます。また、各社の状況に合わせて自由に設問もカスタマイズも可能なため、各社特有の課題を明らかにすることもできます。