ご検討の際によく頂く質問

ハイマネージャーを利用するべき理由は?

2021-11-25
By
Kengo Mori
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-OKRや1on1を活用したマネジメント文化を導入したい

OKRや1on1といったコーチング型のマネジメント文化に対応した人事評価ツールは業界でも少なく、弊社カスタマーサクセスチームより導入支援やコンサルティングもおこなっているため、人事評価やマネジメントツールの導入や文化の変革をご希望の企業様にはご好評をいただいております。

▼OKR/1on1に関して
https://himanager.me/post/about-okr-1on1

-エンゲージメントを向上したい

エンゲージメント向上によって、離職率の低減と生産性の向上の実現が見込めます。弊社担当者よりコンサルティングとしてエンゲージメントサーベイの分析やインタビューを行なっておりますので効果的なエンゲージメントの向上を実現できます。

▼エンゲージメントサーベイ
https://himanager.me/post/engagementservey

-ITツールと連携できる人事評価ツールを導入したい

多くの企業様が利用されているSlack、ChatWorkとの連携が可能となっており、社内アンケートの回答、詳細なフィードバックの送受信、目標のリアルタイム更新などをチャットツール上で行えます。
別途、Googleカレンダーとの連携も可能です。
効率よくサービスをご利用いただけるため、導入後の利用満足度が高いです。

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
  • ggG
  • gaga
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How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

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