ナッジの3つの特徴
ナッジ機能では、蓄積されたメンバーの活動状況を基に、マネジメントの改善につながるような気付きをお届けします。ナッジにより、マネージャーは次に何をすべきかが明確になります。
ナッジはただのTIPSではなく、蓄積されたメンバーの情報や性格データを基に、一人一人にあった改善の気づきを送付します。ひとりひとりに適した、ナッジがあることで、各メンバーにとって最適な行動をマネージャーが取ることができます。
受け取ったナッジには、根拠となるデータも示されています。根拠のデータも併せて確認することで、より深くメンバーについて理解することができます。
パフォーマンス・マネジメントに関するお役立ち資料
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ナッジとは、「肘でこづく」という意味で、人々が自発的に動けるようなちょっとした気づきのことです。マネジメントにおいては、メンバーに対するマネジメント改善に向けた気づきのことを指します。
ナッジ機能では、蓄積されたメンバーの活動状況を基に、マネジメントの改善につながるような気付きをお届けします。ナッジにより、マネージャーは次に何をすべきかが明確になります。
ナッジはただのTIPSではなく、蓄積されたメンバーの情報や性格データを基に、一人一人にあった改善の気づきを送付します。ひとりひとりに適した、ナッジがあることで、各メンバーにとって最適な行動をマネージャーが取ることができます。
受け取ったナッジには、根拠となるデータも示されています。根拠のデータも併せて確認することで、より深くメンバーについて理解することができます。